运城UED设计师培训关于设计师的工作职责分析


[日期:2020-05-12 17:40]   来源:    阅读:

随着互联网的不断发展,越来越多的企业都招聘到了自己的UED设计师,更有甚者还成立了自己的UED团队,而今天我们就通过案例分析来了解一下,一个好的UED设计师或团队都是如何做好自己的工作的。

运城UED设计师培训关于设计师的工作职责分析

UED需要做好业务支持,这是UED的基础工作,是这个团队安身立命的根本。

在做好业务支持的同时,UED要努力提升效率以及质量。

多数情况下,UED在公司是一个资源团队或者支持性团队,大部分工作是根据产品经理的规划对业务进行支持,较少会自行主导业务,这样的团队经常会面临人手不足的问题,因此努力提升效率是一个需要长期关注的事。具体而言,包括但不限于:

更合理的流程

更合适的工具/框架

建立内部知识库/组件库/素材库

简单来说,提升效率就是让更少的人在更少的时间完成更多的工作。

质量的目标则不用多说了,就是字面意思,具体行动包括但不限于:

代码/设计规范

代码/设计评审制度

内部及外部的学习交流

以上部分,是公司内任何一个团队都要做的事(完成需求、提效、保证质量),但作为UED,在此之上尚有一个更大的责任,即提升产品的体验乃至公司的形象。UED应该经常从体验的角度审视公司的产品,仔细打磨、提升产品的体验以及细节,甚至驱动产品改进迭代。

当然,除此以外,还有很多可以做的事,比如是否能将团队的能力对外输出,影响更多人以及公司,甚至影响整个行业?对大多数中小团队来说,能专注于这些目标并且做得足够好,就可以算是一个合格的UED团队了。

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